法律问答
我与该公司签订的劳动合同内容如下:乙方在
北京
工作,业务所在地。既然公司已经变了,我希望去
保定
或
鞍山
分公司。由于全家不能去北京,公司希望你离开。公司提出解除劳动合同时,我有权解除劳动合同。公司应该给我相应的补偿吗?
劳动合同纠纷
2021-05-07 12:30:56
律师解答共有3条
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
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