没错。我们医院是个人医院。昨天试用期刚过三个月。今天医院要求我们每个人都必须处理电话卡，不处理就会被开除。我该怎么拒绝医院呢？这家医院合法吗？
2021-05-07 10:22:32
律师解答共有3条
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在试用期，没有《劳动合同法》三十九条或者四十条的情形，解除劳动合同需要支付经济补偿金或者赔偿金。当然，也可以协商解除劳动合同，支付经济补偿金。
即使在试用期，用人单位也不能任意解除劳动合同，如果劳动者不符合录用条件，用人单位应当将录用条件明确，保留证据，否则要承担败诉的风险。 -
你好，建议提起劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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