也就是说，一个月休息四天，然后国庆节和中秋节，没有工资，休息，也就是说，一个月休息四天合理吗？私人特许经营者。
2021-05-07 09:13:37
律师解答共有3条
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没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
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收集证据，及时申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
