法律问答
你好,6.30日谈工资时,我要求至少3000,上司说不用担心工资,她们这里从3500开始,我没问。那个时候,3500计算,7.1日正式进公司。
2021-05-07 07:29:42
律师解答共有1条
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
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