法律问答
几年前，公司取消了地级市的业务，但没有主动解雇我们。我被拖到年底，没有自愿离开。后来，我觉得新的一年到了，我想顺利开始。因此，承诺公司自愿离开的前提是公司只补偿我一个月的工资，并支付扣除我的工资。结果，几年前的工资是错误的。在这种情况下，我可以取消我写的自愿辞职申请吗？
2021-05-07 07:06:14
律师解答共有1条
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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