员工缺勤一天扣除三天的工资，不支付十五天的工资是合法的吗
2021-05-07 07:11:47
律师解答共有3条
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员工旷工怎么扣工资？
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的!
4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。 -
你好，申请劳动仲裁处理的
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按单位明文规定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
