律师，你好，我现在怀孕了。今年年底签约是一年一次，公司让我签字。我生孩子的纸休息应该是明年5月上班，但是我不想回去。这样公司的生育保险还能给我吗？公司说生孩子不回来上班，合计吗？
2021-05-07 07:02:27
律师解答共有3条
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《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 -
可以非法解除合同申请仲裁
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协商不成，可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
