法律问答
劳动者工资待遇不一样，去
劳动仲裁
能处理吗？该有如何的方式赔付？
仲裁
2021-05-07 03:54:57
律师解答共有3条
有关劳动
合同
的纠纷，可以申请劳动
仲裁
，并申请赔偿：
1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、关键有证明
劳动关系
的
证据
。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
你好，可以向劳动局投诉的
建议进行劳动投诉
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