法律问答

我们单位一年倒三班，而且连续上半个月休息两天。中途不能休假。休假一天除了扣除当天的工资外，还要扣除因个人休假而减少一天的生产定额的钱。也就是说，请一天假就浪费一天。这个合法还是法律是怎么规定的？

2021-05-07 03:28:54

用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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