你好！工作单位以没有工作单位为理由让我在家等待工作，期间没有支付生活费，也没有和工作单位签订等待协议，工作单位通知我等待工作安排。现在工作单位进行了国有企业的改革。以我没有工作为理由，我拒绝和工作人员享受内部养护。对不起，我可以向公司投诉我和普通工作人员的同等权利吗？
2021-05-06 23:35:48
律师解答共有1条
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劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
