法律问答
我在公司工作了12年,现在是领导,生产现场管理。但是,公司现在必须让我们工作,让我们管理现场。说工资不变(以前扁平班长,领导也这么说,最后变少了)。从领导变成了线长。只是口头说,没有书面。我该怎么办?
2021-05-06 21:11:22
律师解答共有1条
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。
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