法律问答

你好，请假给部门领导打过电话取得同意，但是书面请假没有批准，没来上班算旷工吗

2023-04-16 06:12:57

你好，可以申请仲裁
这种情况可以协商处理的
您好！由单位依据规章制度处理
属于旷工。一般情况下，用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程序作出规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。员工需要请假时，应当按照单位的要求办理请假手续，若未办理请假手续即不去上班，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除与该员工的劳动关系不违反法律规定，员工也无权要求公司支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假没批准属于旷工吗

劳动合同纠纷 11055

员工请假发邮件请假领导没批准，领导也签字，请假未获的批准的邮

员工旷工如何扣工资呢？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

旷工离职可以申请失业金吗

劳动合同纠纷 600

辞职申请怎么写才会被领导批准

辞职申请怎么写

辞职申请怎么写才会被领导批准

今天我向领导请假，没批准，我就没去上班了算旷工吗

1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形；　　 2、用人单位由于生产经营需

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

试用期请假工资怎么算

试用期请假工资怎么算

00:53

旷工几天算是自动离职

旷工几天算是自动离职

您好，有事用电话向领导请假不批，然后旷工三天被开除，还有没有

旷工属于个人行为，会受到企业相关规章制度的约束及处罚，至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接

事业单位，我有向负责人请假，但是没有向领导请假，领导说没有按

劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。　　旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2510

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1820

假如网上线下教学签订了合同，可以退吗？

您好，请问你们的合同约定是什么呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1305

我的编辑课注册分期付款，我学习了一个月，但现在我不想学习，他

按双方合同约定处理此事

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1175

写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

您好，建议双方协商按照合同约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 985

写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 920

如果网上线下教学签了合同，能退吗？

你好！建议双方协商处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

忻州律师忻州找律师忻州律师忻州合同纠纷律师忻州合同违约纠纷律师忻州合同审查律师忻州借款合同律师忻州买卖合同律师忻州租赁合同律师

忻州律师保德县律师代县律师定襄县律师繁峙县律师河曲县律师静乐县律师宁武县律师偏关县律师神池县律师五台县律师五寨县律师原平市律师岢岚县律师忻府区律师

忻州房产纠纷律师忻州公司法律师忻州合同纠纷律师忻州婚姻家庭律师忻州交通事故律师忻州劳动纠纷律师忻州刑事辩护律师忻州债务债权律师