我在一家私人单位工作。第一个月，工资单位扣除了500元抵押押金，并表示工作一年后退还。半年后，老板解雇了我，并口头承诺退还我500元房贷押金。如果我不退还按揭押金，我该怎么办？另外，入职时不签劳动合同合法吗？公司不给我保险合法吗？
劳动合同纠纷
2021-05-06 20:18:58
律师解答共有3条
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一般情况下，押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保，租赁期间如造成出租房屋及室内设施的财产损失或有其他违约情况则从押金里扣除，如果没有造成损失也不存在违约则租赁合同期满或者解除合同时应予退还
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首先，对房东不退房租押金的行为可以采取协商的方式，对于押金的约定在合同中一般会有作明确的说明，而其行为导致对合同的违约，可以按合同所约定的方式进行处理
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用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
