法律问答
劳动
合同
将于本月到期,公司并未提出提前30天不再续签。昨天接到通知不续签,公司只赔偿3个月工资。在这种情况下,公司需要赔偿工人多一个月的工资吗?
劳动合同纠纷
2021-05-06 19:23:59
律师解答共有3条
员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
合同到期公司提前通知不续签,应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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