法律问答
我在KTV当清洁工,上班时摔倒受伤,公司怎么赔偿,谢谢!
2021-05-06 17:37:51
律师解答共有3条
你好,)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤,您的情况如果是工作原因诱发的昏倒,如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
申请工伤鉴定,按工伤保险条例索赔
如果是自己摔跤,可以尝试申请
劳动仲裁
,先确认
劳动关系
,再申请工伤认定与赔偿。
如果是因他人或工地设施摆放不合理等原因摔跤,则建议按人身损害进行求偿,因为劳动关系的认定有一定困难。
需提出
证据
,如工资单、工牌等
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