刚入职的时候公司没有和我们签合同，入职到现在已经9个月了，最近公司要求我们签劳务合同，我们有理由向公司申请双倍工资赔偿吗？
2021-05-06 16:19:31
律师解答共有3条
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者也可以申请双倍工资的补偿，若公司不赔付的话，则其可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
是可以申请劳动仲裁来维权的
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你好，申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
