律师，你好，哺乳期员工的医疗期怎么处理？。我们有员工，进公司怀孕2个月，5个月申请病假到生产，生产结束后直接请病假。我该怎么办？
2021-05-06 15:13:20
律师解答共有3条
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1、医疗纠纷发生，患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求。
2、医疗单位或其主管部门接到投诉后应立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，严禁涂改、伪造、隐匿、销毁。如病人死亡应主动提出尸体解剖。
3、组织医疗行政管理部门展开调查，并形成调查报告，必要时报告上级卫生行政部门。个体开业的医务人员、乡村医生发生的医疗纠纷由批准开业的卫生行政部门组织调查、处理。
4、熟悉有关法规和制度。
5、处理医疗纠纷时，如出现患者及其家属殴打医务人员，扰乱医疗工作秩序，应及时报告保卫部门和公安部门，请求协助处理。 -
公司的心情能够理解，但是，只要员工提交了医嘱，公司就不能以超过医疗期为由解除合同
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看公司相关规定了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
