八级工伤工资5000元.停工留薪期320天
2021-05-06 13:26:55
律师解答共有3条
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工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定 再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果 综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费停工留薪工资伙食补助费交通费营养费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金等等
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你好！您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等
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你好：需要结合案件资料具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
