法律问答
每月15日发工资,公司找各种理由拖延一天发工资是合理的吗?
2021-05-06 11:23:40
律师解答共有3条
若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
这个是申请劳动仲裁为好
你好,可以申请劳动仲裁
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