我刚到这里上班，两天一个月，这个月工资变了，和刚面试的时候说的不一样。面试的时候，我可以请上司上夜班吗？得到确定的回复后。退休前的工作来了，今天又说要调到别的很远的项目去。我不想去，上司说再过几天招人就滚了。你能在法律上帮助我吗？
2021-05-06 10:58:15
律师解答共有3条
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。 -
协商不成，可以申请劳动仲裁，要求发放拖欠的工资
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
