法律问答
你好,公司赔偿三个月的工资,可以退休孕妇吗?
2021-05-06 09:34:47
律师解答共有3条
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
你好,可以申请劳动仲裁
需要根据是否签订劳动合同、有无缴纳社保等来确定
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