我10月在一家培训机构兼职，一天做4小时，一周工作5天。因为离职比较仓促，礼拜四提出的离职，对方要求礼拜五再去做一天，由于是次月15号发工资，因此离职的时候也没有问他们要。但是这几天我问他们要工资，他们推三阻四，最后我直接问上去，他们就开始说我怎么怎么不好，离职造成了他们的损失，显而易见是不想给我工资了。所以想请教律师，我是不是有权利拿回自己的工资？
2019-01-08 10:15:03
律师解答共有3条
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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
