法律问答
我在一家私营企业工作了9年,拒绝了9个月的赔偿,只答应赔偿3个月,然后变相上当,想给我打扫地板的工作的工资比原来少了一半以上,我不同意,这个赔偿怎么办?
2021-05-06 06:58:41
律师解答共有2条
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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