法律问答
在厨房工作没签劳动
合同
。提前十三天跟他说不做了。到时候可以直接走人吗?
劳动合同纠纷
2021-05-06 06:42:36
律师解答共有3条
你好,可以要求工资,建议向劳动监察大队投诉
你好,可以要求发放的
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期合同还没签可以直接走人吗
劳动合同纠纷
1745
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同直接走人会怎么样
01:02
2345
不签劳动合同可以随时辞工么
劳动合同纠纷
205
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
2345
实习生辞职要多久才可以走人
实习生辞职
工作20天左右,没有跟我签劳动合同,我可以直接辞职直接走人,
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,不想干了,可以随时走人吗?公司说不干了就没
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
你好,我和现在工作的单位没有签正式的劳动合同,提前5天辞职,
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
工作了三个月还没有签劳动合同我应该走什么程序得到赔偿?
工作三个月还未签订劳动合同,您应首先收集相关证据,如工资条、工作证等。然后,与用人单位协商,要求支付
人咨询过
继续咨询
与单位签订一年合同,怎么办?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
人咨询过
继续咨询
自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
学校要求实习单位提供指导教师身份证、是否合法?
您好,建议和学校协商处理
签订合同的职位是司机。我能弥补吗?
可以申请劳动仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
渭南律师
渭南找律师
渭南律师
渭南劳动纠纷律师
渭南劳动合同纠纷律师
渭南律师
白水县律师
白水县律师
澄城县律师
大荔县律师
富平县律师
韩城市律师
合阳县律师
华州区律师
华阴市律师
蒲城县律师
潼关县律师
临渭区律师
渭南房产纠纷律师
渭南公司法律师
渭南合同纠纷律师
渭南婚姻家庭律师
渭南交通事故律师
渭南劳动纠纷律师
渭南刑事辩护律师
渭南债务债权律师