今日周末，加工厂说要工作，我就去了，到了一上午到11点说下班了，夜里叫我还在去值夜班，19.30到第二天7.30，我要去休假说吃不消，夜里会犯困，但是都不批。大家倒班的。之后我上到10.30，说犯困来啦，要回家了歇息，但是管用的说，不可以回来，回去了即使旷职。也要扣200元钱，我还是回家了，我改该怎么办
2021-05-05 20:14:34
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
