根据《工伤保险条例》，停业期间，原工资福利待遇不变，所属公司每月支付。原来的工资是指那些工资吗？现在有些公司实行的是业绩工资和基本工资制，原来的工资是业绩工资和基本工资的总数吗？业绩工资是什么性质的工资？奖金、津贴还是基本工资？
2021-05-05 19:47:53
律师解答共有3条
-
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
-
根据公司规定来决定
-
你好，根据公司规定来决定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
