我自己在1985年参加工作，当时被称为待业青年，在企业参加和正事员工一样的工作，每月发工资，1992年成为正事员工，85年到91年不是工作年数，但是和我们一样在1991年之前招聘的是工作年数，根据劳动法的章节，那个我们可以恢复工作年数，非常感谢。
2021-05-05 19:00:26
律师解答共有1条
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劳动者在单位实习期间应当算工龄。
如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，劳动者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。
另外，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
