法律问答

您好，我是2011年与单位签订劳务派遣合同的，2013年再次签订劳务派遣合同。它将于2016年2月到期。现在单位不续签合同，要求我们与外包公司签约。如果没有签字，单位是否需要进行相关赔偿？

劳动合同纠纷

2021-05-05 18:27:43

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司让员工签外包合同违法吗？

劳动合同纠纷 4706

你好，我在公司签订了无限期合同。现在公司想让我签订劳动派遣

劳务派遣的话和用工单位没有劳动关系

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

企业可以和个人签订劳务分包合同吗

劳务分包合同

企业可以和个人签订劳务分包合同吗

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

单位与临时工要签劳动合同书吗

签劳动合同书

单位与临时工要签劳动合同书吗

我与单位签的劳动合同还没有到期，现在单位要给我重新签第三方劳

您好，关于劳务派遣合同续签标准：一、劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些? 1、《劳动合同法》

我和单位签订得合同马上到期了，但是再签合同时单位要求我签劳务

签订涉外合同所遵守的原则：一、维护国家主权的原则订立涉外合同时，不得违反我国的司法管辖权、税收管

我2011年与单位签订劳动派遣合同，要求我们与外包公司签订合

一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的

能不能辞职？有什么影响？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？

需要支付经济补偿金

我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武威律师武威找律师武威律师武威劳动纠纷律师武威劳动合同纠纷律师

武威律师古浪县律师民勤县律师天祝律师凉州区律师

武威房产纠纷律师武威公司法律师武威合同纠纷律师武威婚姻家庭律师武威交通事故律师武威劳动纠纷律师武威刑事辩护律师武威债务债权律师