法律问答

您好，我是2011年与单位签订劳务派遣合同的，2013年再次签订劳务派遣合同。它将于2016年2月到期。现在单位不续签合同，要求我们与外包公司签约。如果没有签字，单位是否需要进行相关赔偿？

劳动合同纠纷

2021-05-05 18:27:43

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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广东广信君达律师事务所

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