你好，我没有违反劳动法。因为一点小事违反了工厂自己决定的工厂规定，公司开除了我。公司不应该赔偿我。
2021-05-05 18:12:32
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
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公司有相关的员工手册或者规章制度吗
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具体是违反了什么规定？如果是严惩违反规定，造成重大损失的，公司解除合同不支付赔偿金，反之，则应当支付你赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
