我主要是在公司工作操作电脑，公司的工作时间从早上9点到下午6点，公司总是要求我加班没有加班费，可以选择不加班吗？第二天上班工作吗？公司决定星期天休息，有时星期天上班也没有加班费，可以休息吗？公司没有和我签订劳动合同。
劳动合同纠纷
2021-05-05 17:00:45
律师解答共有3条
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。 -
你好，建议，申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
