上班时间被工人殴打，公司退休，公司应给予什么赔偿？
暴力伤害
2021-05-05 16:34:08
律师解答共有3条
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单位辞退员工补偿标准
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。 -
可申请工伤认定，后主张赔偿
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第一，辞退员工，员工可劳动仲裁要求赔偿违法解除劳动合同的赔偿；第二，发生冲突导致骨折，看是否构成伤残，构成伤残需赔偿伤残赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
