我在工地工作时扭伤了脚，骨头破了，一个月没上班，想问问上司该怎么赔偿。
2021-05-05 15:37:16
律师解答共有3条
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员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这个是需要证明是突发引起的扭伤，如果不能证明，那么可能判定不了工伤。依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
你好，如果在工作工程中造成的，可以依法申请工伤认定。没有劳动合同，用人单位又没给你申报工伤认定的，需先申请劳动仲裁，请求裁决双方存在劳动关系，后再申请工伤认定
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申请工伤鉴定，后提仲裁申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
