我工厂扛工，入厂前，工厂没给签订合同，如今我辞职，??里说辞职要扣人工费，我想问一下合理合法吗？
2021-05-05 09:22:36
律师解答共有3条
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
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根据你的表述，你在用人单位工作七个月，而用人单位没有和你签订劳动合同，其行为是违法的。n没有给你交纳社保，更是违法行为。n你可以以用人单位违法要求辞职，并要求用人单位补交社保，交从你工作之日次月起，支付你双倍的工资。
n用人单位不同意，依法向劳动机关投诉。n -
您好，单位没有和您签订合同是属于违法，并且无故辞退您也属于违法，所以您可以申请劳动仲裁向单位主张双倍工资补偿和辞退的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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