那个工作上发生的病假和哺乳假之间有冲突吗？因为自己休了病假，所以现在职场想请哺乳假，以前因为工作上的事故在家休病假。
妇幼权益
2021-05-05 09:12:09
律师解答共有3条
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 -
原则上病假期内用人单位不得随意解除劳动关系，如果用人单位涉嫌违法解除的，申请劳动仲裁，主张单位继续履行劳动合同或进行经济赔偿，详情可以电询
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你可向劳动部门投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
