你好，我想问一下，我们公司决定每月休息4天。我因为有事请了6天假，上司扣除了10天的工资，4天的休息也扣除了。不合法是什么行为？
2021-05-05 08:14:54
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很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。 -
您好，要申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
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你好，我想问一下，我们公司决定每月休息4天。我因为有事请了6天假，上司扣除了10天的工资，4天的休息
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