你好！我现在的状况是怀孕大约8个月了。你能享受产假吗？还是产前15天可以休息？
妇幼权益
2021-05-05 06:42:24
律师解答共有3条
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
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依据规定，生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳。
女职工由于生育可以享受产假，不少于90天。但怀孕是没有假期的。
女职工生育后，用人单位按规定报销生育费用，产假期间享受生育津贴 -
你好，你说的是产假吗？产假根据地区不同，都有至少三个月的产假。平时产检视为正常出勤。你说的休息是什么意思呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
