我现在怀孕了，这个月想，我想在这个月请假，然后公司说如果我请假，我将扣除保险，这意味着我将工作10天。公司只负责10天的保险费，剩下的20天需要我支付所有的个人部分。公司这样做合法吗？恐怕公司只会给我基本工资。基本工资只有1900个月。如果我平均支付工资，我会看保险支付的工资吗？
2021-05-04 21:08:38
律师解答共有3条
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《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 -
你好，提起劳动仲裁要求支付经济补偿
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请问是签的几年的合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
