25号发工资，今天到了30号还没发工资，没有吃饭，没有发工资，这不是违法行为，这不是违法行为吗？25号发工资，今天到了30号还没发工资，没有吃饭，没有发工资，这不是违法行为吗？
2021-05-04 18:00:38
律师解答共有3条
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劳动者同用人单位签订了劳动合同，用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下，劳动者可以先同用人单位进行协商，协商完成后如果用人单位仍然没有按时发放，可以依法请求劳动仲裁委员会进行仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，公司无故拖欠工资是不符合法律规定的，之前你们工资发放时间有没有拖延情况，这次拖延发放工资公司有没有提前通知？可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
