我已经工作了一年零一个月了。公司决定享受第一年的五天假期，三年后可以享受第二年的五天假期。公司这样做合法吗？
2021-05-04 16:53:00
律师解答共有3条
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1、带薪年假工作年限规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。 -
您好，这种情况可以协商处理的
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你好，向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
