法律问答
我是服务员，上班时不小心烧伤了顾客。上司有责任吗
消费者维权
2021-05-04 16:22:49
律师解答共有3条
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。
是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和
社会保障
局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料：工伤认定申请表，存在
劳动关系
证明，医疗诊断证明等材料。
你好，根据过错承担责任
你好，要看是否有过错
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