公司劳务外包给个人签订合同，个人向员工寻求工作服务，个人和公司没有与劳动者签订劳动合同，个人为自然人没有劳务派遣资格，现在得不到劳动者的工资，是否应该起诉公司承包人，最终法律如何判定劳动关系。
劳动合同纠纷
2021-05-04 16:00:39
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第五条规定，“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”；山西省《实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十五条也规定，“ 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
