你好！因为公司的人员调整，所以把我的职务调整到最上层，工资下降，上班时间变了，这样合法吗？另外，如果工作不到一年半以上的话，公司会赔偿几个月的工资。谢谢你。
2021-05-04 14:50:28
律师解答共有3条
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搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
可以考虑劳动仲裁，具体看细节
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如果单位单方面变更工作岗位，你可以辞职并要求单位支付经济补偿金。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
