法律问答

在一家公司，他们说试一个月，我在满月后去看他们，他们又加了两个月。我用完三个月，他们说要延长试用期，我就去劳动局(我没有申请劳动仲裁，只是调整一下)。试用期内没有签订任何合同，公司打算在试用期内解雇我。我该怎么办？

仲裁

2023-04-16 07:30:55

你好，建议你可以去当地劳动局投诉处理
申请劳动仲裁，维护合法权益
您好，可以向劳动局投诉
试用期解雇员工的，一般不需要赔偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
除以上两种情形外，用人单位不得解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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