法律问答

我腰椎盘突出，请病假20天，上班单位主任报人才，公司叫我调动，我不同意，回家，没有辞职。

2021-05-04 13:56:37

调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
你好，可以进行协商处理
建议在疾病未愈的情况下请病假，如果公司因病解除与你的劳动关系，应当给你一个月的经济补偿金和完善社会保险的缴纳
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

劳动合同纠纷 5254

你好，我因为有腰椎间盘突出在企业请了一个月的病假（没批病事假

试用期辞职的程序　　劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 975

离职可以直接走不办手续吗

离职可以直接走不办手续吗

我腰椎间盘突出，压迫了神经，辞职了，让我工作到月底，请病假单

劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中

辞职报告不批，30天之后可以走吗

辞职报告资讯

辞职报告不批，30天之后可以走吗

我的腰椎间盘突出，我压迫我的神经，我辞职了。让我工作到月底。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理，劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈，那么用人单位可以

在工作期间，病人没有得到休息，工作强度导致腰肌劳损，造成腰椎

辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2830

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2025

旷工离职会被记录在档案中吗？

旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1430

服务人员每天工作12小时是合法的

工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1305

工厂没有按件单价，这是违法的吗？

可去劳动部门投诉反映

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

法院春节期间什么时候去上班

可以就具体情况而定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1095

劳动监察队投诉的电话号码是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

攀枝花律师攀枝花找律师攀枝花律师攀枝花劳动纠纷律师攀枝花劳动仲裁律师攀枝花劳动合同纠纷律师

攀枝花律师米易县律师盐边县律师东区律师西区律师仁和区律师

攀枝花房产纠纷律师攀枝花公司法律师攀枝花合同纠纷律师攀枝花婚姻家庭律师攀枝花交通事故律师攀枝花劳动纠纷律师攀枝花刑事辩护律师攀枝花债务债权律师