法律问答
在工地工作,完成后,大上司给小上司支付了一半工资,小上司把这一半工资全部支付给了我们,剩下的一半工资,大上司一直拖着,小上司也没有支付,走了,剩下的一半工资要求大上司,他不要钱,大上司也不要钱,现在大上司推给小上司,小上司把工资表发给大上司后,联系不上了。我应该找谁?
2021-05-04 13:31:48
律师解答共有1条
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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