我是人事部长，一个员工工作了八年。他开始自己退休，说以后不去，他问我拿了他的员工单，现在上司要他去，赔偿他，还是我这次工作错了，公司没有理由开除我。
2021-05-04 13:29:38
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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可以申请劳动仲裁解决
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可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
