法律问答

企业没开张就新员工入职了，以后一个月后就开张，新员工入职那一个多月能够有薪水吗，企业不给新员工入职那一个多月的钱新员工入职到企业正式上班早已2个半月了

2021-05-04 13:26:29

根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第
(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施
可以申请劳动仲裁
可以投诉或申请仲裁索赔
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新员工入职不满一个月例休有工资吗

劳动合同纠纷 1342

您好，我还在一个企业新员工入职十几天，见习期为七天，都还没签

你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

员工入职三天离职有工资吗

劳动合同纠纷 977

新员工入职体检项目有哪些

公务员体检 3853

新员工入职体检项目有哪些

你好，人们企业新员工入职的那时候沒有签订合同，而且新员工入职

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

新员工入职多久签合同

新员工入职多久签合同

01:21

员工入职离职证明有什么用

离职证明资讯

员工入职离职证明有什么用

人们在一家企业，没签订合同，不过新员工入职前交了400的培训

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期,关于接

新员工入职三个月企业还未和我签订合同，

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1740

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1265

正泰光伏发电屋顶免费安装，要立合同

法律分析：顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下：1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 920

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 785

关于合同原则，您需要了解的具体内容有哪些呢？

合同原则包括平等、自愿、公平、诚信等。具体操作为：1. 确保合同双方地位平等，无歧视；2. 双方自愿

判决抵押无效如何处理

抵押担保 740

现在签了合同，怎么办？

你好，违法行为可以申请仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 625

我租了学校食堂摊位一年签合同的时候交了5万押金，现在不想做押

如果无法协商，建议诉讼

申请自学考试的机构，签订合同时规定学费不予退还，可以吗？

您好，如果您有特殊情况不想继续履约，可以要求退费。对方不付，可以提起诉讼

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

恩平市律师鹤山市律师开平市律师台山市律师蓬江区律师江海区律师新会区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权