法律问答
我已经在公司工作了一年多了,没有签过
合同
。如何根据劳动法计算补偿工资?
劳动合同纠纷
2023-04-16 07:32:24
律师解答共有4条
请告知具体情况来为你分析计算
可以进行投诉和仲裁
是为什么要补偿?什么理由?补偿金一般按工龄按本人工资来补偿
法律分析:没签劳动合同案子赔偿标准:经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法加班费怎么计算
劳动合同纠纷
450
在公司上班没满一个月,按劳动法工资怎么算
各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
按劳动法工资怎么算
01:57
2345
劳动法辞退赔偿金计算
劳动合同纠纷
250
劳动法关于加班工资计算是如何规定的
加班费
22145
请问劳动法,没有签合同,假如不做了,工资怎么计算?
租车合同时为了让费用合理化,所以你们可以开一份免租金合同。 如果税务查的比较严格,那么就开具有租金的
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法被辞退工资结算
01:22
2345
工厂工资扣税怎么计算
工资扣税计算
公司没有签合同,但要求员工工作没满半年要扣百分之二十的工资,
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用
人咨询过
继续咨询
我在公司上班一年多没有签合同,按劳动法怎么计算赔付的工资?
申请劳动仲裁或者起诉。 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申
人咨询过
继续咨询
公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗?
劳动合同里,有明确约定吗
人咨询过
继续咨询
请问退休年龄但未享受退休待遇的公司解雇员工后是否需要赔偿员工
解雇退休工人不需要补偿。我国法律规定可以辞退已退休人员,正式退休是自然解除合同,不需要补偿。员工已经
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同违约金的相关法律规定
解除劳动合同违约金,不同情况处理方式不同:1.协商:双方直接沟通,达成违约金支付协议;2.调解:通过
我是一名应届毕业生。就业协议上说,没有向单位报告的违约金是2
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的
我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职,但是
法律分析:1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工,需要提前一
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师