员工在工作中突然精神异常，被送往医院治疗，治疗一段时间，医院判定有两种情况，1、感冒引起的身体异常，2、有精神疾病的前期征兆，员工还在住院治疗，公司必须辞职，没有使用，没有经济补偿，我们该怎么办？
2021-05-04 11:48:09
律师解答共有2条
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 -
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
