法律问答
你好!试用期休息不是工资吗?从10号到月底共休息5天,5号计算工资吗
2021-05-04 11:30:34
律师解答共有3条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
按用人单位规定和国家节日标准执行
您好,依据合同约定支付
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国庆的加班工资是日工资3倍吗
劳动合同纠纷
1930
国庆倒班加班工资是不是日工资的3倍
劳动合同纠纷
285
试用期员工病假日工资怎么计算
病假
2519
加班工资为员工平均日工资
加班费
532
日工资和小时工资的计算
日工资计算
17686
中秋假期9月13日到15日加班拿三倍工资
休假
34863
日工资的计算
临时工
47287
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南充律师
南充找律师
南充合同纠纷律师
南充合同违约纠纷律师
南充合同审查律师
南充借款合同律师
南充买卖合同律师
南充租赁合同律师
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
南充房产纠纷律师
南充公司法律师
南充合同纠纷律师
南充婚姻家庭律师
南充交通事故律师
南充劳动纠纷律师
南充刑事辩护律师
南充债务债权律师